fbpx
סגירת רשות השידור הייתה מכה קשה לעובדיה. במיוחד אלה שחשבו שזה לא יקרה. שתהיה עוד דחייה. שמישהו יציל את המולדת.

חובה לשים לב ללקחים לקריירה שלכם.

           1. מת סופית עידן הביטחון התעסוקתי בישראל

  1. הגדרה של בטחון תעסוקתי – הסדרים המקנים לעובד את הביטחון שמקום עבודתו לא יישלל ממנו.
  2. אם היה כזה עד לפני כמה שנים אפשר להגיד שהשבוע הוא נקבר סופית.
  3. יש עדיין ועדים בחלק מהחברות אבל כאשר אחד הועדים הגדולים והכוחנים בישראל לא מונע ממעל 1000 איש ללכת הביתה.
  4. אי אפשר לסמוך על זה יותר.
  5. ואם אין בטחון תעסוקתי הגיע הזמן לנוע לא מפחד לאבד מקום עבודה אלא מרצון ויצירה של מקום עבודה שירצה אתכם.
  6. מקום עבודה שחייב אתכם. כשרון ויכולת שגם אם המקום יסגר המקום הבא יחכה לכם.
  7. 2. מה קורה כשנרדמים, מתנוונים 

  8. משיחות שקיימתי עם כמה אנשים שעבדו ברשות השידור קרו שם כמה דברים שאסור שיקרו לך.
  9. אחרי הרבה שנים באותו מקום עבודה יש נטייה להתנוון. לא להתחדש. לא ללמוד.
  10. התוצאה  היא שאנשים נרדמים. אין כוח ללמוד, אין כוח להתפתח.
  11. ממשיכים בכוח הרגל או האינרציה.
  12. ואז כאשר מגיע שינוי יש תחושה של חוסר אונים. תחושה של שיתוק.
  13. אל תרדמו, אל תתנוונו.
  14. 3. מה שוות הבטחות

  15. בחודשים האחרונים אנשי רשות השידור המון הבטחות. מאנשים מכל הקשת הפוליטית שרשות השידור לא תסגר.
  16. במהלך קריירה הרבה מנהלים מבטיחים הבטחות.
  17. "עוד חצי שנה כשיכנס פרויקט/נראה קצת איך אתה בתפקיד/נקבל אישור מלמעלה" ועוד הרבה הבטחות שונות ומשונות.
  18. לא כולם מתממשות. לא כולם שקרים. שימו לב שיש בסיס להבטחה שאתם מקבלים. שיש דרך לקבל אולי חלק ממנה בזמן שאתם מחכים.
  19. נסו לקבל אינדיקציה שאכן יממשו את ההבטחה ושלא מורחים אתכם.
  20. 4. מעסיק הוא לא משפחה 

  21. יש לנו נטייה לספר לעצמינו סיפור. המעסיק מספר אותו גם. כולנו משפחה. משפחת ….ואז שם החברה.
  22. יכולים להיות חברים נהדרים וחברי אמת ממקום עבודה. אנשים גם מוצאים את אהבת חייהם בעבודה.
  23. זה עדיין לא אומר שמקום עבודה הוא משפחה. יש פיטורים שעושים רעש כמו של רשות השידור ואחרים שמגיעים לעיתון. ישנם פיטורים שקטים יותר שחלקם אפילו לא בגללך. סגרו קו ייצור, פרוייקט נסגר, לקוח מבטל עסקה. המשפט הזה שאנחנו משפחה יכול לעוור,להרדים. לתת תחושה של מקום בטוח. קחו את המשפט בזהירות המירבית….
  24. 5. תכנון קריירה – מהיום חובה!

  25. אנשים עובדים עד גיל 70.
  26. לפעמים גם מעבר לגיל 70.
  27. חלק כי רוצים לעבוד וחלק כי חייבים.
  28. אם אתם רוצים לשלוט בגורל שלכם, בקריירה שלכם  אתם צריכים להיות אלה שמנווטים אותה ומובילים אותה.
  29. האחריות היא עליכם!
  30. חשוב כל הזמן ללמוד להכין את התפקיד הבא כאשר אתם בתפקיד הנוכחי. בתוך הארגון, מחוץ לארגון. באותו תפקיד, בתפקיד אחר.
  31. במקצוע אחר. מה שנכון לכם. תנו לכשרון שלכם, לדברים שאתם אוהבים להוביל אתכם בתכנון הזה.
  32. ובכל מקרה,
  33. אסור לכם להישאר פסיביים!
  34. רוצה לתכנן את הקריירה? להפסיק את הפסיביות?

לשיחת ייעוץ והכוונה לקריירה חינם לחצו על הלינק http://ways.vp4.me/ways