64 / 100

מי מכם בראיון עבודה שואלים שאלות את המראיין?

"מה בדיוק יהיה התפקיד שלי?"

"מול מי אני אעבוד?"

"מה אפשרויות הקידום?" 

"פיזית איפה אני יושב?"

שאלת השאלות – "איך ניראה יום או שבוע בתפקיד?"

למה הרוב לא שואלים?

התשובות שאני מקבל הן , פחד , פוקוס על המראיין – הוא הרי צריך לשאול את השאלות, וכמובן עד שזימנו אותי לראיון אני אשאל שאלות?

התושבה היא חד משמעית  כן !

נכון שעבדנו קשה להגיע לראיון הזה ועוד יותר כדי להגיע למחשבה ותחושה שאחנחנו בדרך לעבור אותו.

יותר מבאס לא לשאול, להתחיל משהו חדש ולגלות מהר מאוד שזה לא זה.

שטעינו בבחירת החברה שנעבוד בה – כי לא חקרנו מספיק, לא שאלנו.

השאלות סביב המשכורת והתנאים חשובות.

חשוב לא פחות לשאול שאלות על התנהלות,ניהול בחברה, נהלים וכל דבר שיעזור לי להבין כמה שאפשר לפני התחלתה התפקיד החדש שאני אכן במקום הנכון.

אחרת אם נגלה שאנחנו לא במקום הנכון – נצטרך לעבור את הכל מחדש שוב.

אז לא לפחד לשאול על דברים חשובים לפני שחותמים!

Open chat